为推动足球领域的公平竞争与自我约束，中国足球协会发布并执行一项专门的管理制度，聚焦诚信专员的职责划分、选拔机制与日常管理，旨在确保诚信专员具备独立性与公正性，能够有效预防与打击腐败、假赌黑以及其他失信行为，从而促进足球运动的健康稳健发展。 全文厘清了监管框架与执行要点。第一，适用范围覆盖协会层级的各级会员单位、下属机构、俱乐部以及赛事承办单位等一切从业主体，确保监督具有覆盖面与深度，能够回应实际工作中的需求。第二，诚信专员的定义为：在会员协会内部由秘书长及以上级别领导担任，统筹并协调整个会员协会的诚信工作，具备独立开展监督与决策的职责与权限。 核心职责划分为五大方面：一是监督检查，定期或不定期对区域内的赛事、俱乐部及从业人员开展监督，确保各项活动符合相关法律法规与协会规章制度；二是信访处置，建立高效的投诉与举报渠道，及时受理并调查涉及失信行为的线索，协同相关部门开展调查；三是提出改进建议，依据监督与调查结果提出改进意见，参与修订与完善相关规章制度；四是宣传教育，组织从业主体的诚信教育与职业道德培训，提升自律意识与职业素养；五是其他由协会委托的诚信工作任务。 第三，参与足球活动的单位和个人有义务积极配合诚信专员履行职责。第四，诚信专员应具备的基本条件包括：在所在协会担任专职工作人员、具备良好的道德品质与职业操守、熟悉足球运动规则及相关法律法规、拥有丰富的足球管理经验或法律背景、具备较强的沟通与调查能力、无违法违纪记录。 第五，任命程序强调公开、公平与公正。诚信专员由所在会员协会在取得当地体育行政主管部门同意后，向中国足球协会提出推荐，经审查、公示与聘用等环节完成，确保任命过程透明、可信、具备高度职业道德与独立判断力，不受外部因素干扰。 第六，任期通常为四年，可连任一次；在任期内应以全职或兼职形式履行职责，具体安排由所在会员协会结合实际情况决定。第七，纪检监督部门负责对诚信专员的日常管理与工作支持；各会员协会需积极配合，设立日常办事机构、提供必要条件、经费保障与培训机会等，确保工作有序开展。第八，协会每年召开诚信工作会议，对年度工作进行总结与部署，并对会员协会及诚信专员的履职情况进行考核；表现优秀者予以表彰，出现失责行为者将依法追责处理。 第九，各会员协会可参照本办法，在所属领域组建自己的诚信专员队伍，构建统一的行业监督与管理体系。第十，关于本办法的解释权归中国足球协会所有，由协会负责解释。第十一，制度的落地与实施以协会发布的相关安排为准，确保在实际工作中得到有效落实。